關于組織推薦中國物業管理協會
人力資源發展委員會第二屆委員的通知
各有關單位：
中國物業管理協會人力資源發展委員會（以下簡稱“中國物協人資委”）本屆（第一屆）屆期已滿，現開始籌備換屆工作。根據《中國物業管理協會分支機構管理辦法》和《中國物業管理協會人力資源發展委員會工作規則》的要求，本著廣泛、自愿參與和行業發展需求的原則，按照換屆工作要求，現面向全國有關單位征集第二屆中國物協人資委委員候選人?，F將有關事項通知如下：
一、推薦辦法
委員會委員原則上來自協會會員單位，主要由業界專家、地方行業協會、高校和研究機構人員、社會團體人員等組成，邀請政府部門人員參加。
委員的產生采取各地協會推薦、會員單位自薦與中國物協協商、定向邀請相結合的方式。
二、推薦范圍和條件
（一）委員會委員擬由以下人員構成：
1.各地物業協會行業人力資源分管工作負責人或人力資源管理相關專業委員會負責人；
2.大型物業服務企業人力資源管理工作負責人；科研院所從事物業管理或人力資源管理教學研究工作的專家學者。
（二）推薦人選需至少同時滿足以下其中四個條件：
1.具備豐富的企業人力資源管理專業知識和企業人力資源管理與團隊建設經驗；
2.從事物業管理工作八年以上，為企業負責人或分管人力資源工作負責人；
3.從事人力資源管理教學研究工作八年以上，為科研院所人力資源管理專業教學工作負責人；
4.本科以上學歷，中級以上專業技術職稱；
5.注重物業管理行業理論研究，有豐富專業知識和實踐經驗；
6.熱心物業管理行業人力資源建設事業，具備一定的戰略規劃能力和行業發展大局觀。
三、委員會主要職責
（一）開展物業管理行業人力資源發展的理論研究和經驗總結，為行業人才隊伍的培育和發展進行整體規劃和提供專業意見。
（二）建立健全從業人員職業發展體系和管理規范，組織制定物業管理行業人才標準，構建行業人才水平評價體系，適時開展行業人才水平評價工作。
（三）整合高等院校、企業大學等物業管理教育培訓資源，搭建教育培訓與人才交流平臺。協助物業服務企業提高從業人員的專業技能和職業素養，加強團隊建設，促進企業發展，為行業可持續發展提供人才保障服務。
（四）建立行業優秀專業人才庫，通過重點培養、優先推薦和資助獎勵等方式發揮優秀人才的示范引領作用。推廣行業人力資源發展工作最佳實踐，促進行業從業人員總體素質提升。
（五）承擔中國物協交辦的其他工作。
四、其他事項
請各單位擇優推薦 1-2 位委員候選人，填寫《中國物業管理協會人力資源發展委員會委員推薦表》（見附件），并于11月19日下午5點前將推薦表蓋章掃描，以PDF格式報送至中國物協人資委秘書處郵箱hrdc-cpmi@cbstudy.com。
中國物業管理協會人力資源發展委員會秘書處
聯系人：熊蕓露、甘為
聯系電話：0755-28285903，18676689531
電子郵箱：hrdc-cpmi@cbstudy.com
附：《中國物業管理協會人力資源發展委員會委員推薦表》
（以下無正文）
中國物業管理協會人力資源發展委員會
（中國物業管理協會秘書處代章）
2020年11月12日